Soziale Organisationen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten anspruchsvolle Arbeit und befinden sich in kontinuierlicher Entwicklung. Um gute professionelle Arbeit im Interesse der Menschen zu machen, denen Ihr Angebot gilt, berücksichtigen Sie unterschiedliche Faktoren:

• Der Einfluss der gesellschaftliche bedingten Veränderungen auf Ihren Arbeitsauftrag
• Die Gestaltung Ihrer Organisation, um den Auftrag zu erfüllen
• Die Interessen und Ansprüche der Menschen, denen Ihr Angebot gilt
• Die Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Entwicklung der Professionalität ist sowohl für die Organisation als auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein fortwährender Prozess. Die Veränderungen geschehen spontan, mal schnell – mal zäh. Manchmal gelingen Sie auf Anhieb und bisweilen geraten sie ins Stocken.

Ich biete Ihnen verschiedene Möglichkeiten, um diese Prozesse aktiv und nachhaltig zu gestalten.

Ausgewählte Fortbildungen können auch online durchgeführt werden.  Dies gilt ebenso für Coaching und Supervision.